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# Calculadora de indemnización por despido

> Calcula gratis la indemnización por despido improcedente (33 días), objetivo (20 días), fin de contrato y contratos anteriores a 2012, según el ET.

Calcula la indemnización por despido improcedente, objetivo, fin de contrato temporal, traslado o modificación sustancial según el Estatuto de los Trabajadores, incluido el régimen de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012.

## Calcular la indemnización

Cálculo orientativo basado en el texto consolidado del [Estatuto de los Trabajadores](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430) publicado en el BOE, comprobado el 24 de octubre de 2026 (arts. 40.1, 41.3, 49.1.c, 53.1.b, 56.1 y disposición transitoria undécima). No es asesoramiento jurídico. La indemnización real depende de la calificación del despido, del salario computable, de la antigüedad reconocida, del convenio y de las circunstancias del caso. No sirve para relaciones laborales especiales, como la alta dirección o el servicio del hogar familiar.

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## ¿Cuánto es la indemnización por despido en 2026?

**Indemnizaciones del Estatuto de los Trabajadores (texto vigente a 24/10/2026)**

| Supuesto | Días por año de servicio | Tope | Precepto |
| --- | --- | --- | --- |
| Despido improcedente | 33 | 24 mensualidades | [Art. 56.1 ET](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a56) |
| Contrato anterior al 12/02/2012 (improcedente) | 45 hasta el 12/02/2012 y 33 después | 720 días, o el tramo anterior a 2012 si es mayor, con un máximo de 42 mensualidades | DT 11.ª ET |
| Despido objetivo o colectivo | 20 | 12 mensualidades | Arts. 53.1.b y 51.4 ET |
| Traslado | 20 | 12 mensualidades | Art. 40.1 ET |
| Modificación sustancial | 20 | 9 meses | Art. 41.3 ET |
| Fin de contrato temporal | 12 (parte proporcional) | Sin tope | Art. 49.1.c ET |
| Despido procedente | Sin indemnización | — | Art. 55.7 ET |

A 24 de octubre de 2026, el art. 56.1 mantiene su redacción original de 2015: no consta en el BOE ninguna reforma de la indemnización por despido improcedente.

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## ¿Cómo se calcula?

1. **Salario diario:** salario bruto anual con la parte proporcional de las pagas extra, dividido entre 365. La ley habla de "días de salario" sin definir el salario de referencia; este es el criterio habitual de la práctica.
2. **Antigüedad:** años de servicio, "prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año". En la práctica, la fracción de mes se cuenta como mes completo.
3. **Días de indemnización:** días por año × años de servicio, con el tope correspondiente (una mensualidad = 30 días).
4. **Importe:** días de indemnización × salario diario.

Ejemplo: alta el 1 de marzo de 2018, despido improcedente el 15 de octubre de 2026 y 30.000 € brutos al año. Son 8 años y 8 meses (8,67 años) × 33 días = 286 días × 82,19 € = **23.506,85 €**.

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## ¿Dónde está la explicación completa?

Esta herramienta da el resultado; la guía del blog explica la norma, los casos dudosos y ejemplos resueltos:

- [Indemnización por despido improcedente y objetivo en 2026: cálculo paso a paso](https://amaralegal.ai/blog/calcular-indemnizacion-despido/)
- [Cómo calcular plazos procesales, incluida la caducidad de la acción de despido](https://amaralegal.ai/blog/calcular-plazos-procesales/)

FAQ

## Preguntas frecuentes

**¿Qué plazo hay para demandar por despido?**

Veinte días hábiles desde el despido, sin contar sábados, domingos ni festivos de la sede del juzgado (art. 103.1 LRJS). Es un plazo de caducidad. Ver [IA para abogados laboralistas](https://amaralegal.ai/ia-abogados-laboralistas/) y la [calculadora de plazos](https://amaralegal.ai/herramientas/calculadora-plazos-procesales/).

**¿La indemnización incluye los salarios de tramitación?**

No. Los salarios de tramitación, el finiquito, las vacaciones y la tributación se calculan aparte.

**¿Quién elige entre readmisión e indemnización?**

En el despido improcedente, la empresa; si el trabajador es representante legal de los trabajadores, la opción le corresponde a él (art. 56.4 ET).

## Para despachos laboralistas

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[Probar Amara 30 días](https://app.amaralegal.ai/login) [IA para laboralistas](https://amaralegal.ai/ia-abogados-laboralistas/)

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Página original: https://amaralegal.ai/herramientas/calculadora-despido/
Índice del sitio para agentes de IA: https://amaralegal.ai/llms.txt